準退休族注意!勞保離職退保前記得確認建康狀況,專家以親身經歷表示,只要在請領老年給付前認定為永久失能,就能額外多領1筆失能給付,等於包含勞保年金在內,退休後就有2筆養老金,但提醒若順序弄錯,老年給付比失能給付早請領,因勞保效力已失效,就無法再申請失能給付,以投保薪資上限4.58萬元計算,若失能符合第1等級標準,可領183萬元,若確認為職災造成還可加乘50%,提醒辛苦一輩子的勞工們,別讓自己應得的274.8萬元飛了。

退休理財顧問廖嘉紅日前在《新聞挖挖哇》節目中自爆,前婆婆在退休前中風,從民國90年至今已23年,全部事情都需要外傭照顧,不論生活再怎省,1年也要40幾萬元,相當月花4萬元還健在,可能不少人房貸都繳完了,迄今花費超過1間房子的錢。

但因前婆婆在退休前,就先請領勞保失能給付,等第3級失能給付到手後再申請退休,包含勞保退休金在內等於領到2筆錢。廖嘉紅也提醒,失能給付的適用情境很多,包括車禍導致關節角度無法復原,癌症轉移,甚至是肺部呼吸功能不如一般人,都能申請給付。

根據勞保法規規定,勞工在離職退後的1年內,被醫生認定為永久失能,就能請領勞保失能給付,但前提是尚未領取勞保老年給付,由於已經領取老年給付者,勞保效力於退保當天24時終止,儘管是在離職退保前罹患傷病,但因保險效力終止後,才診斷為永久失能,就無法再領取失能給付。

因此,勞保局建議,勞工可以先申請失能給付,再請領老年給付,等同於兩筆給付都拿得到,並按照失能等級1至7等級不同,能請領的金額落差也很大,比如第1級失能可領1200天,但第6級則按540天計算,兩者相差逾1倍,至於給付標準是按診斷永久失能日當月起的前6個月平均日投保薪資計算,職災還可多加5成。

舉例來說,勞工阿貴勞保平均月投保薪資為上限4.58萬元,終身無法再工作,失能狀態經評估符合失能給付標準第1等級,可領取的失能一次金為:1526.7元(日投保薪資)×1200日=183萬2040元,若確定為職災造成可再加50%,也就是183萬2040元x150%=274萬8060元。

勞保局另提醒,被保險人失能程度經評估為終身無工作能力,領取失能給付後,依《勞保條例》第57條規定,應由勞保局逕予退保,因此在申請前要慎選給付方式。至於已完成開立失能診斷書的勞保被保險人,還可使用自然人憑證,登入勞保局e化服務系統,線上申辦勞保普通失能給付。

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