國民黨立委先前要求試用期法制化、試用期間薪水部低於8成等提案,引發各界熱議。對此,勞動部長許銘春13日指出,相信修法的委員都是立意良善,不過現有制度上,「試用期勞工權益、義務、規範本就受勞基法保障」,勞資雙方都要遵守,並沒有試用期問題。

勞動部長許銘春13日上午出席立法院衛環委員會就「審查工會法、中高齡及高齡者就業促進法修正草案等」進行報告並備詢。

針對有委員提出試用期法制化、薪水不得低於八成薪,許銘春表示,相信立委提案的出發點都是良善的,如何讓法令制度更完善,達到保障勞工權益、促進勞資和諧,都可以充分討論。

許銘春進一步指出,勞基法對於試用期的勞工,並沒有排除適用規定,也就是說,即使是試用期勞工,在權益、義務、規範都受勞資法保障,勞資雙方都要遵守,並沒有試用期問題,這邊需要跟大家說明。

#試用期 #許銘春 #勞工 #勞基法 #勞動部長