台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會等團體,昨舉行「護理師要保障,三班護病比要入法」記者會,痛批現行「三班護病比」政策,並未強制實施,僅以模糊獎勵帶過,形同虛設,對護理師毫無保障;工會更警示,護理師仍在急遽流失中,若衛福部仍作為消極,恐怕會迎來更嚴重的醫療崩壞。衛福部回應,「三班護病比」落實狀況,520前會公告。

台灣護理產業工會理事長羅運生說明,今年3月1日起三班護病比「獎勵實施」,醫院若符合標準則給予獎勵、超標無罰則,至今卻仍有9成醫院不符合公告標準,甚至有醫院稱「因為沒入法、無罰則,不需要遵守」,視規範為無物。

民進黨立委洪申翰表示,有一層擔憂就是行政部門推出的獎勵機制,是否能真的把關,還是只是把門打開放水;他說,衛福部將把4年115億的預算送到立法院,相信不同黨派委員會一起監督錢有沒有濫發,也希望在新內閣下,三班護病比可以更快往前推進。

民眾黨立委陳昭姿表示,新任衛福部長即將上任,盼新任部長可以公開護病比立法的時程,準總統賴清德也在競選時曾說要照顧護理師,應該要用具體的行動來做這件事情。

羅運生直言,衛福部規畫「達標獎勵」只說2025年發放,但何時發、金額多少,都是未知數,對醫院來說,根本沒有誘因。

衛福部照護司長蔡淑鳳回應,衛福部已透過獎勵,希望讓醫院盡快補足人力。對於三班護病比的落實狀況,醫院執行後,隔月就需回報,加上衛福部預留1個月時間確認、整理,預計在520前就會知道,屆時將由健保署進行公告。至於三班護病比的入法時間表,先前衛福部與護理團體溝通,達成的共識是2年後,而準總統賴清德曾承諾,會在「2年內或我的任內來完成」。

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