「勞工權益維護」已成為企業提升ESG績效與推動永續經營的重要指標,雲端人資系統領導廠商鋒形科技宣佈,與中國文化大學勞動暨人力資源學系簽訂產學合作備忘錄,希望透過課程設計,讓企業在永續經營、人力資源雙轉型主軸帶動下,以更高的效率達成數位轉型目標。

鋒形科技共同創辦人杜俐芊認為,鋒形科技可以從學術界搭建與實務教育間的橋樑,與中國文化大學勞動系合作,透過課程、講座與專題競賽,落實學生對勞工權益的意識,也能夠更全面地理解ESG,強化人才培育與交流。

當今競爭激烈的就業市場中,學生的實務經驗與未來工作的銜接至關重要,鋒形科技與中國文化大學勞動系期待,透過業界與學術界的產學合作,讓學生得以提前進入職場,參與企業實習、提案等實務活動,強化職涯專業技能與經驗。

鋒形科技共同創辦人李佳鴻指出,學術理論與業界需求整合,學生提前適應職場環境、激發創造與實踐能力,替未來職涯發展奠定堅實基礎。

鋒形科技會不定期舉辦符合該月份、季度的活動課程,例如報稅、薪酬規劃與員工健康心理學等主題講座,邀請各企業人資工作者、企業負責人、高階主管蒞臨參與,增加管理層面的知識與技巧,未來若遇到相關主題,也邀請中國文化大學勞動系教授擔任講師,分享理論與寶貴經驗給業界人士,激發更多解方。

在學期中,鋒形科技也會擔任業師,規劃主題講座與同學們分享,交流豐富實踐經驗,帶來實用且具體的知識,也更了解當前業界在意的重點與現況,為學生提供更多認識職場與業界情勢的機會,縮短未來求職、就業的磨合期。

因應產業對於人力資源與ESG領域實務跨域能力需求日益殷切,鋒形科技與中國文化大學勞動系正籌備HR X ESG產學合作競賽,希冀透過數據分析專題實作提升人資背景學生之跨域能力,整合AI、ESG於HR專業職能中,協力企業培育人資即戰力,並協助企業在人資功能實務上達到用人更為精準的效益。

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