【時報記者張漢綺台北報導】聯寶(6821)第1季合併營收為1.14億元,年減20.82%,聯寶董事長譚明珠與玉山銀行簽訂員工持股信託契約,員工薪資自提金轉入專屬信託帳戶、以及公司所提撥獎勵金,共同交付玉山銀行信託管理,期許透過員工持股信託計畫,不僅提升員工福利形式外,亦藉由共享經營成果,將職位員工轉化為公司共同股東,員工與公司之間建立緊密的利益連結,達到留才及增強員工對公司向心力與凝聚力。

聯寶表示,首次辦理員工持股信託方案預計5月正式啟動,依照員工職等、考績的員工,訂定自願參與員工提撥金額扣款標準及公司相對提撥金額,因此員工可享受固定薪資的同時,受惠公司亮麗業績表現,也能得到額外的薪資激勵,藉由長期的資本累積來穩步建立退休基金。

聯寶多年來積極響應全球淨零排放目標前進,去年年底受邀參加合作夥伴網通業領導品牌合勤集團「ESG永續發展供應商」頒獎典禮,獲最佳節能減碳供應商獎,展現聯寶在ESG浪潮中積極行動後的努力成果。配合金管會永續發展路徑政策,集團關係企業陸續取得溫室氣體盤查聲明,並規劃碳管理平台,提升盤查資料收集效率、數位化管理及模擬減碳活動,掌握減碳分析與排放熱點,預計今年將簽署科學基礎減量目標倡議(SBTi)承諾,設定減碳行動,致力於符合聯合國氣候峰會《巴黎協定》限制全球平均升溫1.5度的標準,實現淨零排放目標。

此外,歐盟已公告針對碳密集型產品,依碳排放量對進口商課徵CBAM憑證並於2026年實行課徵,屆時供應鏈亦面臨減碳壓力。聯寶透過製程改善、能源轉換及循環經濟,落實減碳計畫,邁向2050企業綠色治理與永續揭露。

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