許多人待業期間會選擇旅遊幫自己充電,但這段期間若沒有其它收入來源心理上可能會相當忐忑。日前一名網友透露,近期萌生離職念頭,他想將群益台灣精選高息(00919)加碼到100張,用股息補貼旅費,他想知道是否可行;他的目標是1個月開銷5萬,其中1/2來自股息。貼文曝光,反映不一;其中,一名網友指出,00919不僅今年配息達殖利率10%足夠且發到今年底絕對沒問題。

有網友透過論壇Mobile01向期他有投資經驗的網友詢問「靠00919配息賺旅費可行嗎?」;原Po透露,最近萌生離職念頭,接下來想到處飛「大玩特玩」,目前手上有些存款跟24張00919,正在考慮將00919加碼到80張,創造更多現金流,把配息當旅費補貼;他的目標是,一個月開銷不含機票為5萬元,理想是生活費來原有1/2來自股息。

原Po表示,前陣子參考財經網紅「柴鼠兄弟」分享,看準00919過去配息高且穩定,感覺下一季配息還有機會調高,假設00919在25元以下,殖利率還有10%,所以下一季不太可能低於0.66元;就算維持0.66元,也還能配5季。

最後,他也提出他的計畫,目前有在考慮加碼80張00919,以17日收盤24.80 元,加上原本持有的24張,以現在配息0.66來算,保守估計可以持有100張,每季可以領到大約6萬多股息,這樣基本上一個月都有2萬2可以運用。

5萬1個月住旅館都不夠Vs.窮遊綽綽有餘,怎麼看?

網友反映兩極,有的人認為,「有夢最美,希望相隨,我835張ETF,股息一年破百,我都不敢想的太美好了,好好做好本業吧」、「人都是健忘的,當股價下跌沒了資本利得,你還想去哪?」、「請問一個月5萬可以到那裡大玩特玩?感覺5萬一個月,旅館都不夠」、「問題就在之後的部分,今年沒有去年長榮那種不正常配發高息了,可分配收益部分會縮水,我猜殖利率到時應該會降到跟0056、00878差不多就在7~8%之間吧」。

但也有網友表示支持,「我是你有這麼多錢就不只玩一年了,邊玩還有配息可以領,感覺玩個兩三年不是問題拉,不說了,我繼續工作去了」、「感覺可以但是也要想好備案吧」、「買00919應該可以窮遊一段時間哈哈哈,建議還是累積更多張一點直接退休」、「919配息穩,每季配息又一直創新高 抓緊機會存股阿!其實我覺得窮遊的話,你準備的錢是綽綽有餘,但如果要玩到盡興,那就看你怎麼玩了,畢竟出國最花的是交通費跟住宿」。

00919配息10%能配多久?

還有專業網友分享自製每日更新的表格指出,投信公布可分配收益有1.22元,目前成分股尚未配息部分還能生產1.03元;每單位配息就是計算該成分股除息當天每一股00919可以分配到的股息,已經除權的會把流通單位鎖住,所有的加總起來就是今年可以產生的股息;有平準金的狀況之下,這個數字不會縮水,就是後面寫的1.11222809;此外,橘色區塊倒數第二個數字1.030921949就是扣除成分股已經配息的數字,因為已經配息的數字會算在投信公布的可分配收益裡,1.22;加總起來就是加上今年尚未除權的股息、還可以分配的錢,最後一個數字2.250921949,2.250921949/0.66=3.410487801,還可以配發至少3次0.66,10%就是這樣來的。

簡而言之,可分配收益就是過去尚未發完的股息加上因為發行量增加以等比例加進去的平準金,加上今年成分股還可以領的股息,可以保證今年配息絕對足夠,這樣919的10%就產生出來了。

剩下的額外可以分配的就是資本利得,只要未來三季資本利得發的越多,上面計算的續航力(2.250921949/0.66=3.410487801)就可以繼續往後遞延;但不是每一檔ETF保證續航力都可以計算到年底,這名網友指出,00918、00915都還不夠,缺口就要加上資本利得,如果出現股災往下跌,資本利得發不出來,那後續可以配發的就會縮水。

最後,這位網友也提供他統計的續航力數據,他表示,只看最後兩排,一個是可配息的次數,用可分配收益加上今年尚未除權的成分股股息估算,最後一個日期是用最後一次除權日加上可配息次數估算的,一季加上90天;如果無法撐到今年底的,就必須用資本利得補上,要不然就一定要降低股息(中間其它的數字請忽略,那是該網友在計算其它目的一些中間資料)。

網友分享,擷取自mobile01論壇
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經這名網友計算,目前續航力保證最久的是0056可以發到2026年第一季,接下來是00713可以發到2025年第二季,再來是00919,可以發到今年底,剩下的都需要資本利得補充或是等大換成分股時,把股息增加。

網友分享,擷取自mobile01論壇
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