520後,準經濟部長將由百大CEO的崇越集團董事長郭智輝接任,郭由商轉政,外界對這樣的人事安排有所期待,盼能帶來產業界的聲音與作出相應的改變,但是郭智輝還未上任就出現爭議,郭入閣後,身段恐怕得要放得更軟、多溝通,政通還需人和,尤其在朝小野大的國會更要傾聽各界聲音,做出符合民意的改革。

民進黨介紹郭智輝時,特別強調他白手起家,當過鴻海創辦人郭台銘司機,下班自學日文接洽日本貿易,還有後續斜槓養殖漁業的故事,凸顯其不斷尋求創新的進取心;這樣出身的人優點是能帶來突破性的思維,但缺點是,比起相信制度,更相信自己。

這也讓郭智輝從商場轉戰官場出現挑戰,人事一公布就被揪出過去曾違反《證交法》與《商業會計法》的黑歷史,崇越為此發聲明,強調該案緣於商務糾紛,財報數字有出入,他們主動重編,然因重編財報違反相關規定才被判緩刑。

這些話講得抬頭挺胸,好似一點過錯都沒有,被懲罰是因為商業糾紛,自己是光明磊落去受罰,事實究竟如何也難深究,但遭判有罪就是有罪,更何況,商會法主管機關還是他將要接掌的經濟部,部長有違反自己主管法律的前科,能服人嗎?

郭智輝棄商從政,千萬別把商場的傲氣帶進官場,尤其帶到高度對抗與緊繃的立法院,否則將會是一場災難。「上有好者,下必甚焉」,郭智輝若過度相信經驗而不遵循法制,把這種風氣帶到經濟部,以至於整個產業界,恐讓體制陷入混亂。

賴清德的財經內閣從產業界尋求創新人才,協助台灣產業發展,不失為一手好棋,前提是官員既能守本分又能帶來創新,做出合法合規的變革,不僅是郭智輝,其他入閣的CEO也一樣,畢竟官場與商場還是有區別,換位子也要換腦袋。

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