大陸人力資源社會保障部表示,為期3個多月、提供就業服務的2024年春風行動剛結束,累計舉辦各類招聘活動6.4萬場,發布職缺多達4300多萬個。在全大陸舉辦的招聘活動場次數、職缺數量都比去年增加10%,同時多地發布穩崗留工、迅速返工等獎補政策,發放補貼高達66億多元人民幣,幫助6萬多家重點企業解決用工需求40多萬人次。

大陸國家統計局3月公布2月的年齡組失業率數據。其中2月全國城鎮不包含在校生的16至24歲勞動力失業率為15.3%,高於去年12月的14.9%及今年1月的14.6%,並創下3個月以來高點。

因此,近期3到4月間的春招招聘潮,對拉抬青年就業率更顯重要。大陸央視引述全國人力資源市場訊息監測中心大數據分析,春風行動期間,製造業仍是吸納就業大戶,招聘需求占全大陸的3成半,呈現技術技能職缺需求擴張明顯,與普通工人的需求結構由「3比7」變為「5比5」,特別是人工智慧、大數據等專業人才需求旺盛。

重慶市就業服務管理局工作人員何振宇表示,觀察到先進製造業、軟體資訊行業招聘職位需求較大,占總職缺總量40%左右,其中,大數據、人工智慧方向的職缺年增更高達157%,薪酬待遇也超過平均水準。

例如重慶某新能源車企的人力資源部長龔燕透露,整車研發設計的職缺需求約在2500人以上,主要是智慧駕駛、三電研發設計還有智慧座艙設計、軟體發展這一塊。此外,全國小微企業招聘需求也明顯增加,另還有康養護理、零售、住宿餐飲、文化旅遊、交通出行等服務業職缺需求走高。

大陸人力資源社會保障部就業促進司副司長運東來表示,這些特點和變化,反映出當前大陸經濟回升向好趨勢鞏固,也折射出傳統產業轉型升級,新質生產力加快發展的新趨勢。

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