勞動部自2022年推動「移工留才久用方案」,協助雇主留用資深移工轉任中階技術人力,增加移工留台意願,且雇主免繳就業安定費。勞動部12日表示,截至今年3月底,已核准外國中階技術人力2萬6545人,相較去年3月底同期5,376人,申請案件已成長3.9倍,遠超出預期目標。

因應台灣人口就業結構改變,產業留才及家庭照顧需求增加,勞動部實施「移工留才久用方案」,年資6年以上且符合技術條件的移工,雇主可加薪留用,產業類3.3萬元以上、家庭類2.4萬元以上、機構類2.9萬元以上,將移工申請為中階技術人力,不再有工作年限的限制。若雇主將薪資待遇再提高產業類至3.5萬元以上、家庭類2.6萬元以上、機構類3.1萬元以上,雇主提出申請後,可以免附外國人技術條件證明。

據統計,自2022年4月開辦以來,截至2024年3月底,已核准2萬6545人次,其中產業類1萬0805人、社福類1萬5740人。以申請技術資格區分,最多雇主願以雇主調高薪資免付外國人技術證明申請,產業類3.5萬元以上申請案佔產業類整體案件83.3%、家庭類2.6萬元以上佔81.7%、機構類3.1萬元以上佔86.5%,有效提升移工轉任中階技術人力後薪資待遇。

勞動部官員指出,國內半導體封裝及測試大廠日月光,透過「移工留才久用方案」已逾百名移工申請轉任為中階技術人力,也是國內申請最多移工轉任的公司。不少轉任後的移工也晉升為小主管或幹部,不僅穩定公司生產力,也提升移工向心力。

勞動部補充,未來將持續朝向2030年留用14萬名外國中階技術人力的目標前進。至於是否有機會再放寬門檻,勞動部官員表示,目前仍持續蒐集各界意見,政策上若評估可行,將朝寬鬆或簡化方向進行。

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