大陸全國總工會旗下《工人日報》日前報導,近年來,零工經濟迅速發展,截至2023年底,大陸靈活就業人口已達2億人。在零工經濟逐步壯大背後,一些問題也日漸顯露,權益保障問題待解。專家建議,推進零工市場數位化,引入零工工傷意外保險機制,從而保障雇主和零工者的雙向權益。

《2022中國零工經濟行業研究報告》顯示,大陸一線城市的靈活用工占比達到25.6%,零工需求不斷釋放,到2036年可能達到4億人。面對迅速發展的零工經濟,「誰在找零活、誰在招零工?」「如何為零工市場的健康發展保駕護航」等問題引發關注。

近年來,隨著各種零工平台出現,零工市場與當年「馬路市場」在工作範圍、工作內容等方面已大相徑庭,甚至很多新經濟、新業態、新職業都表現出對零工的強烈需求。

重慶市勞動模範毛鐵表示,從企業需求看,主要是因季節性、臨時性、零散性訂單出現,使企業出現人員缺口,也正因這些訂單特殊性,企業往往只願意在短期內雇傭人手,零工職位自然就出現了。

儘管零工市場方興未艾,但在零工經濟逐步壯大背後,一些問題日漸暴露。如不少在建築行業打零工的農民工,頻遭煩「薪」事;部分行業零工職業災害風險較高,一旦發生事故,勞動權益難以保障等。

中鐵建工集團有限公司明月湖雲上山麓科創基地專案黨支部書記張後輝表示,在工程建築領域,勞務班組使用零工多為雜工,主要從事材料堆碼、打掃衛生等。「由於這類用工具有臨時性,且招聘方為勞務班組,零工沒有在承建方登記備案,這也導致零工退場時,工資極易被拖欠。」

張後輝指出,為解決專案上零工的後顧之憂,專案對工人實行動態管理,一邊完善零工入場備案手續,一邊提示零工退場前到專案報備工資是否結清,並在顯著位置張貼各單位負責人的聯繫方式。

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