兆豐金控視員工為企業重要資產,2024年宣布加入由《天下雜誌》倡議的「2024 TALENT, in Taiwan,台灣人才永續行動聯盟」,以實際行動響應全球「多元、平等及共容 (Diversity, Equity and Inclusion,簡稱DEI)」精神。

兆豐金控表示,為打造多元包容職場將推動以下承諾:

1.多元徵才:管理人員流動率,保障身心障礙者及原住民工作權益,貫徹勞資透明溝通管道。

2.人才發展:規劃員工教育訓練並提供補助,鼓勵同仁考取金融相關證照。

3. 幸福職場:辦理員工協助方案(EAP)及健康安全講座訓練,保障同仁職場身心健康。

4.人權保障:每年執行集團人權盡職調查,規劃人權保障相關教育訓練。

兆豐金控連年入選「臺灣就業99指數」及「臺灣高薪100指數成分股」,2023年獲選職安署「健康勞動力永續領航企業」,2024年更榮獲保險龍鳳獎「保險財金系所應屆畢業生最嚮往的金控公司-優等獎」,幸福企業成果有目共睹。未來將持續引領子公司邁向百年幸福企業,致力創造多元平等的就業環境,落實「發揮正向力量、引領永續發展」使命,善盡企業永續發展。

#兆豐金控 #永續行動 #人權保障