勞保老年給付該選擇一次領還是按月領,每個人依照自身條件與需求不同有不同考量,由於按月領可活到老領到老,絕大多數勞工都選擇按月領,但也有人擔心勞保破產疑慮,考慮一次把錢領到手,以免夜長夢多。

勞保老年給付,有3種領取方式:

1、老年一次金:勞保年資合計未滿15年者,只能領「一次金」,不能按月領年金。不過,若勞保加計國民年金2者年資滿15年,就可以選擇按月領年金。

2、老年年金:勞保年資滿15年,今年年齡滿64歲、115年以後滿65歲,離職退保者,可領到足額年金。若提早領,每提前1年領減領4%,最多可提前5年,減領20%;若延後領,,每延1年增領4%,最多延後5年,增領20%。

3、一次請領老年給付:只有在98年1月1日前有保險年資者,才能選擇一次請領老年給付。

須特別注意,「一次請領老年給付」,其平均月投保薪資算法,與「一次金」及「老年年金」不同。

老年年金與一次金,採計被保險人加保期間最高60個月之平均月投保薪資,也就是職涯中薪資最高的5年。

但是,一次請領老年給付,則是採計被保險人退保當月起前3年之平均月投保薪資,換句話說,就是職涯中最後3年的平均薪資。

一位葉小姐原本擔任主管年薪百萬,平均月投保薪資45800元,她在62歲離職,此時若申請「一次請領老年給付」,勞保年資30年(45個基數),可拿到206萬元。

不過,葉小姐離職後持續透過職業工會加保勞保,但投保薪資變成最低級距24000元,3年後65歲時想申請「一次請領老年給付」,年資33年(50個基數),只能領到120萬元。

年資多3年,但老年給付卻少了86萬元,主要原因就在於適用的「月投保薪資」不同,民眾若選擇一次領,須多留意。

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