印度移工MOU今年2月簽署,勞動部3月送行政院備查,行政院4月2日同意備查,日前已送立法院查照並公告周知。針對外界擔憂,開放印度移工恐影響國人薪資及排擠工作機會,勞動部長許銘春8日指出,開放行業別及人數都由我方決定,且雇主以合理薪資、勞動條件招不到人,才能申請移工,不會影響國人薪資及就業機會。

許銘春指出,新增印度為移工來源國,除提供雇主多一個來源國選擇,也降低過度依賴印尼、越南、菲律賓、泰國等4個主要移工來源國的風險。

她也強調,針對雇主資格、開放行業、移工核配比率,台灣都沒有增加或開放,MOU提到開放行業和人數,也由我方來決定,勞動部會針對各產業需求進行審慎評估,不會影響到國人的薪資和就業機會。

許銘春強調,雇主如果要申請印度移工,必須先依照國內招募程序,以合理的勞動條件和薪資條件進行招募,招募不到才能聘雇移工,因此,新增印度為移工來源國不會影響國人就業機會。

台灣勞工陣線協會副祕書長楊書瑋表示,台灣引進移工政策以補充性為原則,也就是雇主必須先招募國內勞工,如台灣勞工不願從事,才能根據清單引進移工,因此,開放何種國籍的移工到台灣工作不是他們關注的重點。

他強調,不論何種國籍移工在台工作,經常從事高危險營建業或製造業、面臨高工時、宿舍環境不佳等問題,而且部分雇主會使用較高薪水聘僱國內勞工,換成移工卻只願給予法定最低薪資,導致「同工不同酬」狀況發生,政府仍應解決上述問題。

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