我國移工人數達75萬6831人,其中製造業引進近22萬名越南移工、占比約4成,家庭看護工則有7成仰賴印尼,勞動部長許銘春表示,過度倚賴有限的來源國很危險,如果暫停引進就是國安危機,開放印度移工為讓雇主多一個選擇;但勞團則認為,真正的國安危機為「缺工」,要解決缺工問題應從解決低薪做起。

印尼方在2022年時曾因「零付費」等爭議,暫停輸出家庭看護工至台灣,當時也引發雇主許多怨言,勞動部最後才把家事移工的最低薪資調整至2萬元,印尼政府才重新恢復家事移工文書驗證,並重新開放來台。

許銘春表示,我國從1989年開始引進移工,第一波為泰國、印尼、菲律賓及馬來西亞,1999年與越南簽署定、2001年再與蒙古簽署MOU,但至今已經23年沒有新來源國,曾與緬甸、孟加拉及柬埔寨等洽談,因為地緣政治等因素無疾而終。

許銘春說,今年2月16日與印度完成視訊簽署MOU,2月26日收到外交部公函,並在3月26日送請行政院備查,近日收到行政院核定,並送立法院查照,印度為世界第5大經濟體、人口達14億人,也是勞動力輸出大國、全世界印度移工約1800萬人,印度移工素質很好、工作態度及穩定度都很好,我國移工主要仰賴越南、泰國、菲律賓及印尼等國,且部分國家占特定行業高占比,如果暫停輸出就是國安危機。

「真正的國安危機為缺工。」全國產業總工會祕書長戴國榮認為,低薪才會引發低勞參率、引發缺工,缺工後才需要引進移工等替代性人力,如果要徹底面對缺工,應要營造更友善的勞動環境,提高整體薪資才能解決挑戰。

針對外界質疑印度治安不佳,引進後恐增加我國犯罪情況,許銘春則說,移工的犯罪率為國人一半以下,也不會有人刻意離鄉背景去外國犯罪,勞動部後續邀集雇主團體、移工團體、仲介等召開諮詢會議,釐清民眾疑慮,她強調,此次開放印度移工並未新增開放產業、雇主資格未改變,仍是要保障本國人優先。至於開放時程,她說,還要瞭解雇主需求跟目的主管機關意見後,待確認引進條件等,才會公告為新移工來源國,時間可能要1年。

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