清明連假前夕,7.2花蓮強震全台有感!花蓮縣政府已宣布全縣停班停課,台鐵高鐵、捷運等大眾運輸暫停或減速行駛因應,勞動部表示,若勞工因地震無法準時到班或出勤,不可視為遲到、曠職論處;至於地方政府宣布停班的地區,則依天然災害發生時出勤相關規定辦理。

勞動部指出,勞工出勤以安全作為首要考量,如因交通受阻而晚到班或無法到班,不可視為遲到或曠職論處。勞工未提供勞務的時段,其工資依事業單位工作規則或勞動契約的規定辦理;若無規定者,由勞資雙方自行協商,至於勞工如有照顧家庭成員的需求,可請家庭照顧假。

至於震央所在地的花蓮,縣政府已宣布停止上班,勞工上班出勤權益事宜,比照颱風的情況,依照「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」辦理。勞動部呼籲,地震影響全台,呼籲雇主體恤,如有爭議,勞工可就近洽當地的勞工局(處)協處。

此外,在4天清明連假期間,勞工若在連假期間要出勤工作,勞動部提醒,若是在國定假日出勤,雇主應依法放假並給薪,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給。計算方式如下:

國定假日(4/4~4/5):勞工同意出勤,8小時以內者,雇主除原本的工資之外,再加給1倍工資;超過8小時部分,應依《 勞基法》第24條第1項第1、2款規定給付加班費。

休息日(4/6):依《勞基法》第24條第2項規定給付加班費。

例假(4/7):非有天災、事變或突發事件,不得使勞工於例假出勤工作。

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