「勞工保險」(勞保)是由公司加保,每個月繳納保險費以獲得保險服務,提供的保障包含傷害、殘廢、生育、死亡及老年給付,收費的比例為勞工自費20%、雇主70%及政府10%,但有不少弱勢族群無法被納保。

「國民年金保險」又稱「國保」為2008年10月1日開辦的社會保險制度,主要納保對象是年滿25歲、未滿65歲,在國內設有戶籍,且沒有參加勞保、農保、公教保、軍保的國民或弱勢族群。

一名40歲的婦人自離開職場沒了勞保,便收到國民年金的繳費通知,也按時繳納國民年金;近日試算後發現,目前勞保年資有12年,國保則是5年,合計已有15年以上的年資,符合勞保加國保年資15年以上,即可領雙年金之資格,因此等到65歲時,就能領取雙年金至身故為止。

能領取多少金額與薪資級距及年資有關。該婦人勞保投保的薪資是23,100元,年資為12年,試算結果是,平均月投保薪資x保險年資x0.775%+3,000元,等於23100*12*0.775%+3,000,得出勞保老年年金可領5148.3元。

國保以目前月投保金額19,761元,若持續投保,還可累積25年,合計30年的年資,但受國保落日條款影響,須依照國保年金B式計算,月投保金額×保險年資×1.3%,每月能領7,706元;該婦人65歲後即可月領12,855元的雙年金,直到身故為止。

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