勞保局發錢了!參加勞退新制的勞工只要年滿60歲,無論在職與否,即符合請領新制勞工退休金的資格。去(2023)年新制勞退基金運用收益為4,785億6,326萬餘元,操作績效創新高,今(4)日完成收益分配並揭示於勞退個人專戶,推估641萬戶分配到2萬元以上,約319萬戶領到超過5萬元。

勞保局提醒,年滿60歲後就能請領,至於何時向勞保局領取個人專戶退休金,則由勞工自行決定,並無請領時效限制,而尚未領取前也能繼續參與新制勞退基金運用收益分配。不過,人力專家也建議,請領勞退金之前,先查看最新勞退基金收益率,若是負數的話,延後請領才不會吃虧。

值得一提的是,過去曾一位勞工請領新制勞退金,請領後以「預分配」計算,足足少領22萬,一氣之下向勞動部提起訴願,最終仍以「已核發」無法補救結案。

該勞工2005至2019年年間提繳新制勞退達13年10個月,累積個人帳戶本金超過211萬元,累積收益逾80萬元,惟2020年勞退基金一度虧損,造成該員4月請領時以「預分配」計算,收益數減少,最後領取時收益數剩58萬餘元,4個月短少22萬元。

勞保局對此說明,勞工若要請領新制勞退時,會依勞動基金運用局公告最新收益計算,例如5月時基金局會公布3月收益「預分配」,而該員請領時當年度3月收益率為負11.37%,「預分配」值若為負數,就會以負數來推算全部月份,導致部分勞工分配時未達預期。

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