永豐金控2024年度校園徵才活動正式啟動,首站於2日在台大展開,永豐銀行董事長曹為實在椰林大道的徵才活動現場,親自面對面與年輕學子互動,現場工作人員更透過活潑的遊戲傳遞企業核心價值觀,提供現場職涯諮詢,與青年學子及求職者互動熱烈。

永豐金控今年預計徵才1400~1500人、儲備幹部MA60人,聚焦於永豐銀行策略人才MA/PA計畫、永豐金證券MA、永豐金控「Turing Plan AI」頂尖AI人才,以及法人金融、財富管理、數位金融等相關專業菁英。

永豐金控旗下永豐銀行,今年度持續招募並培植海內外經營管理梯隊及金融專才,儲備幹部(MA)以碩士(含)以上畢業為主;金融科技力的專業人才(PA)則鎖定國內、外學士,不限科系,凡是TOEIC成績800分以上、工作經驗2年以內者,皆符合報名資格。

曹為實表示,永豐銀行在MA培訓上以「L.E.D.」為培訓特色,由董事長親自授課傳承培養策略人才領導力(Leader),並以綠色金融領先同業,提供年輕人長期發展的優質環境(Environment),今年更針對培訓制度(Develop)做了大幅的調整,客製化每個策略人才的輪調歷練,打造未來的管理格局。

因應政府推動信託2.0,永豐銀行今年需要法律背景人才加入信託領域,預定招聘40位優秀人才,布局在海外、法金業務、綠色金融、數位資訊、零售金融、財富管理私人銀行。

永豐金證券則預計招募儲備策略人才MA、數位金融菁英、策略規畫菁英以及外資金融業務人員,其中永豐金證券MA是證券界少數以培育策略幕僚為主的MA計畫,過去兩年有多位台大畢業學長姐加入證券MA人才行列,目前已有第一屆MA外派至香港證券亞洲公司任職,表現受到肯定,獲現場同學熱烈詢問。

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