國泰金控2日參與今年台大校園徵才博覽會,在金融科技、人工智慧、永續金融等趨勢浪潮,今年擴大向非傳統金融業的跨界人才招手,包括醫學、綠能、消防、土木工程等領域,滿足多元金融場景業務需求;國泰金控暨五大子公司人壽、銀行、產險、證券、投信預計招募逾7000名內外勤職缺,橫跨五大職系有47名儲備幹部外,數位科技人才需求逾500位為歷年最高,為今年度徵才一大亮點。

為迎戰多變局勢及創建最佳金融服務場景,國泰在數位科技人才布局上加速邁進,因應AI技術應用與治理、數據上雲、區塊鏈、Web3、金融醫療、用戶整合體驗與東南亞數位消金等新興領域發展,國泰今年度廣招逾500位數位科技人才,需求更勝以往,以助攻未來策略發展。

根據「2024 00世代職場大調查」,00世代被認為是科技數位能力更好的一代,卻是各世代中最擔心被AI取代工作、最科技恐慌的一代;對此,國泰金控總經理李長庚表示,這一代畢業同學們面臨AI當道的發展,職場選擇非常重要,要選擇能夠提供跨領域、跨產業、跨國界學習機會的職場平台,將來不用擔心被AI取代,因此,畢業生選擇不只是一份工作,這個工作也關係到未來職涯發展,攸關未來人生的生活樣態。

金融是一個高知識含量的行業,金融場景無所不包,國泰是重視永續發展的一個集團,國泰金需要各方面專長的人才加入,共構一個可以跨領域、跨產業、跨國學習的平台,這是一個相互增長過程。

李長庚表示,在發展過程中,國泰金提供愈來愈寬廣的職域發展以及金融場景,今年徵才不再只是傳統財經領域,包括土木工程、數位科技、消防電機等,國泰金控都歡迎各領域新鮮人加入。

以國泰產險為例,針對多元場景的保險領域,不僅需要損害防阻工程師,也開出火險、工程險、車險核保及理賠人員的技術背景需求,特別是土木工程、環境安全衛生、消防、機械工程或其他理工背景跨領域人才有高度需求,以滿足產險在新興場景領域的風險評估。

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