【時報記者林資傑台北報導】晶圓代工龍頭台積電(2330)今(2)日參與台大校園徵才企業博覽會,宣示2024年校園徵才活動正式啟動。公司表示,今年預計將在台灣招募約6000名新進同仁,包括工程師與技術員,在桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄皆有需求。

台積電表示,歡迎電機、電子、電信、光電、物理、材料、化工、化學、機械、資工、資管、工工、工管、環工、財會、法律、管理及人資等科系的應屆畢業生或具相關工作經驗的人才加入,碩士畢業新進工程師的平均整體年薪上看200萬元。

同時,台積電積極推動數位轉型,致力於人工智慧(AI)與大數據應用,打造新一代智慧工廠,確保卓越製造的競爭優勢,也歡迎資訊相關領域人才加入。

台積電將自3月起陸續巡迴各大專院校參與校園徵才活動,包括逢甲、台師大、虎科、陽明交大、中山、成大、中原、元智、中正、清大、屏科、高科、義守、北科、中興、中央、台科、雲科,共舉辦19場實體活動,並辦理4場線上徵才說明會。

此外,台積電同步展開2024年DNA暑期實習積因計畫,履歷投遞活動至4月30日止,歡迎大三以上同學(碩博士優先)利用實習親自體驗台積電環境與文化,鼓勵同學自我發展,藉實戰經驗提前培養未來的職場競爭力,實習表現優異者,將有機會獲得正職預聘。

台積電承諾提供員工優質的工作機會,包括有競爭力的整體薪酬及優於法令的福利制度,近年來隨著全球布局逐步展開,台積電積極培育並招募全球人才,新進人員有機會透過海外歷練,培養國際視野。

同時,台積電重視與員工間的相互承諾,致力打造多元共融、具挑戰性、可持續學習及有樂趣的工作環境,以吸引與留住全球化人才。公司也積極鼓勵並支持員工資源團體成立,協助營造多元共融的工作環境。

其中,為鼓勵更多優秀女性理工人才加入,台積電透過成立「Women@tsmc」員工資源團體,提供女性員工相互支持的平台。另外,公司成立「Global Family@tsmc」為外籍同仁提供資源,幫助每位新進台積人順利融入在地文化及工作方式。

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