經濟部1日預告修正「中小企業加薪租稅優惠」,不僅刪除了特定經濟指標、爭取延長落日10年、提高加薪減除率至150%,另配合鼓勵企業進用中高齡,將增僱加成減除適用對象,新增「45歲以上」的本國籍員工也可適用。

中小企業發展條例第36之2條又被稱為「中小企業加薪租稅優惠」,在特定經濟景氣指標下,新投資創立或增資擴展之中小企業達一定投資額,增僱一定人數之員工、且提高該企業整體薪資給付總額時,得就其每年增僱本國籍員工所支付薪資金額之130%內,從增僱當年度營利事業所得額中減除,若聘僱者在24歲以下者,則可以獲得150%的加成扣除,另外現行也規定,在調高現職基層員工薪資部分,企業調整5萬元以下的員工薪資,即可獲得130%的加成扣除。

由於中小企業加薪租稅優惠即將在今年5月19日落日,經濟部勢必要啟動修法延長適用期限。經濟部官員表示,預計修法有四大方向,包括刪除啟動的經濟景氣門檻、爭取延長落日10年、提高減除率至150%、以及適用薪資範圍擴大至6.2萬元。

經濟部官員表示,這次在增僱部分,配合政府促進青年、中高齡者及高齡者就業,並因應全球產業快速變遷與轉型,中小企業人才需求趨於多元,為協助中小企業人力資源規劃及提升延攬青年、中高齡及高齡人才意願,明定中小企業增僱24歲以下及45歲以上員工之薪資費用加成減除率為150%。

現行的啟動條件為「失業率連續六個月逾3.78%」,導致相關規定上路10年來,只有2016、2017年有達到啟動門檻,僅1千多家企業申請。經濟部認為,應該要刪除這項不確定性,讓鼓勵中小企業加薪成為常態,並且擬將施行期間再延長10年。

另外也希望可以增加誘因,包括提高減除率從130%提高至150%,也就是某企業加薪100元,未來會以150元(100元x150%)作為減除的分母;同時也會參考國人薪資水準,將現行適用範圍從5萬調整至6.2萬元。

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