勞動部今(1)日公布無薪假最新統計,截至2月底,實施事業單位較前期增加20家至357家,無薪假人數增加347人至7,793人;勞動部官員表示,無薪假人數逐月下滑,且人數創半年新低,整體趨勢持續往好的方向發展;不過製造業無薪假情況仍值得留意,無薪假人數增加308人占近9成,其中1家自行車零組件業者首次實施無薪假,原因是訂單下滑。

據勞動部統計,本期實施無薪假事業單位有357家,比前一期(2月16日)增加20家;實施無薪假人數有7,793人,比前一期增加347人;其中,製造業無薪假人數占9成,有308人,其次是電子機電、民生工業;製造業中又有306人集中在「金屬機電工業」,實施業者有11家,多數為小型事業單位,有1家自行車零組件業者因訂單減少首次實施無薪假,有190名員工放無薪假,採月休3天,預計實施3個月。

景氣復甦,製造業無薪假人數按月下滑

就整體無薪假情況,勞動部勞動條件及就業平等司副司長王金蓉表示,以製造業情況來看,去年8月是無薪假實施的最高峰,實施人數達1.3萬人,之後逐月遞減,9、10、11月維持9,000人以上,到12月底降至8,800多人;今年以來,隨著訂單復甦,1月整體無薪假人數降到9,106人,製造業為8,274人,2月整體下滑7,793人,製造業7,056人,是為半年來新低;顯見製造業無薪假情況持續改善朝好的方向發展。

對於自行車業者首次實施無薪假的情況,王金蓉表示,去年不少實施無薪假的自行車業者今年都慢慢恢復正常營運,但這家卻首次申請,研判是個別廠商因外銷訂單減少而首次實施,非整體產業情況。

無薪假自救,7製造業勞工可申請補貼

若不幸實施無薪假,勞工該如何自救降低對生計的衝擊?勞動部自今年元旦起,開辦僱用安定措施,屬於「橡膠製品製造業」、「金屬製品製造業」、「電子零組件製造業」、「電腦、電子產品及光學製品製造業」、「機械設備製造業」、「其他運輸工具及其零件製造業」、「旅行及其他相關服務業」等7個行業的勞工,在1月1日起至6月30日期間與事業單位協調,實施無薪假達30天以上,並由地方勞工行政主管機關列冊公報者,最快可自1月31日起算90日內向勞動部勞動力發展署所屬各分署或透過台灣就業通網站線上申辦系統提出申請,補貼請領月數最長為6個月。

薪資補貼計算方式為:勞工實施減班休息日前1個月至前3個月的平均月投保薪資及實施減班休息後實際協議薪資差額的50%發給(無條件進位至百位數),按月發給,每人每月最高可領新臺幣(以下同)9,200元。舉例來看,某全時受僱勞工,於實施減班休息前1個月至3個月的平均月投保薪資為4萬5,800元,與雇主協商減班休息期間實際協議薪資為3萬元,可依規定每月申請薪資補貼(45,800元-30,000元)×50%=7,900元。

至於未符合上述7個行業卻實施無薪假的勞工,勞動部建議,受僱勞工可趁減班時段參加「充電再出發訓練計畫」,加入事業單位辦理、勞動力發展署所屬分署自辦或委辦的職業訓練課程,並可在勞保投保薪資差額範圍內,依實際參訓時數,比照每小時基本工資申請訓練津貼補助,每月最高100小時;對於企業則可補助辦訓費用最高190萬元。

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