勞保債務黑洞與破產疑慮,近日再度受到關注,勞動部長許銘春親上媒體說明,行政院長陳建仁則駁斥破產說法,強調僅為收支不平衡,政府會負最後給付責任,請勞工放心。

在勞保財務疑慮之下,勞工如何領勞保最有利?有民眾於45歲時離開職場,勞保年資僅12年,詢問勞保局得知可請領「老年一次金」;但他在99年開始繳國民年金,如今年滿65歲,國保年資與勞保年資合計超過15年,也可以請領勞保老年年金。究竟該領一次金,還是按月領勞保加國保雙年金呢?

勞保局表示,該民眾有2種領法:

1、請領「老年一次金」,以及國保老年年金。

2、勞保與國保同時請領老年年金。

老年一次金計算方式為:平均月投保薪資x給付月數。假設平均月投保薪資4萬元、年資12年,老年一次金的金額為4x12=48萬元。

另外,該民眾國保年資14年,目前投保薪資為19761元,因已領取勞保老年給付,僅能以B式計算,每月可領3596元。因此,第1種領法,該民眾可一次領到48萬勞保一次金,同時每月領取國民年金3596元。

至於第2種領法,年資12年的勞保,同樣假設4萬薪資,老年年金按A式可領到6720元,若按B式計算,每月可領到7440元。2式擇優每月可領7440元。另外,再加上國保老年年金每月3596元,每月可領取雙年金共11036元。

第1種領法會有48萬元一次金先落袋,但少了勞保年金。若選擇第2種領法,每月多了7440元的老年年金,約5年半就可以追過48萬元。如果預計退休後餘命超過5年半,第2種領法的總金額會比較高;但若考量自身健康與財務需求,也可能先領一次金會更適合。

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