勞動部勞發署為協助女性重回職場,推動「婦女再就業計畫」,除自主規劃參加精進職能訓練課程,可獲自主訓練獎勵金3萬元,還有再就業獎勵最高3萬元可領,除勞工最高可拿6萬元獎勵金,也補助雇主每月3000元,為期1年共計3.6萬元,等於3項獎勵金合計9.6萬元,今年上半年度計畫自今(1)日起起跑,受理申請至5月底止,計畫概分3大項目,包括:

1.自主訓練獎勵

自行規劃參加訓練課程,提案經審核通過後,完成訓練次日起30日內,檢附結訓證明並辦理求職登記,發給2萬元;完成訓練次日起180日內自行就業再發給1萬元,總計最高發給獎勵金3萬元。

至於申請流程,除提送申請表、計畫書,還須備妥身分證明或居留證明文件影本、因家庭退出職場切結書或證明,以及就保、勞保和職保查詢同意書等資料,並經訓練課程所在地的分署審核通過。自主訓練獎勵申請表參見:

2.再就業獎勵

鼓勵重返職場並穩定就業,婦女向公立就業服務機構辦理求職登記並經推介,按月計酬全時工作且連續受僱同1雇主90日,發給獎勵金3萬元;部分工時受僱期間滿90日,且每月薪資達月基本工資2分之1以上者,則發給1.5萬元。

提醒就近前往所在地公立就業服務機構辦理求職登記時,就可報名參加再就業獎勵,準備文件包括再就業獎勵申請書、身分證明或居留證明文件影本、工資證明文件影本、本人名義之國內金融機構存摺封面影本、因家庭退出職場切結書或證明,以及就保、勞保和職保查詢同意書等資料。再就業獎勵申請表參見:

3.雇主工時調整獎勵

提供有照顧家庭需求的婦女工時調整或部分工時工作,雇主可向公立就業服務機構辦理求才登記並僱用經推介的婦女,僱用滿30日,每職缺每月發給3000元獎勵,最長12個月。

首先向所在地公立就業服務機構辦理求才登記,並備好工時調整獎勵申請書報名參加,只要僱用符合資格的婦女滿30日,即可自次日起90日內,檢附雇主工時調整職缺申請書、領據、僱用名冊及薪資請領清冊、出勤紀錄,以及請領雇主工時調整獎勵之勞保、就保和職保投保資料表、其他規定之必要文件,向原推介轄區的公立就業服務機構申請。雇主工時調整獎勵申請表參見:

由於自主訓練獎勵與再就業獎勵兩者目的不同,只要是符合條件的婦女,兩項獎勵皆能請領,不用擔心產生排擠效應,且包含雇主工時調整獎勵在內,均無名額限制,只要符合資格,就能向勞動部各地窗口提出申請,只要審核通過即可,但申請期限僅3個月,建議多加把握。

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