台灣即將進入超高齡社會,65歲以上老人佔比將逾20%,且因健康餘命增高,中高齡就業人口也日漸增加。勞動部為鼓勵企業雇用高齡失業勞工,對於雇主與勞工2方面均有提供補助,讓雇主可找到合適的員工,也為中高齡者提供就業機會,不至於因年齡而失去工作收入。

勞動部表示,每僱用1名45歲以上中高齡失業勞工,每月會補助雇主「僱用獎助」1.3萬元(中高齡者)、1.5萬元(高齡者),最長12個月,最多可領到18萬元。所謂中高齡者是指45歲至65歲,高齡者為65歲以上。

勞動部表示,這項補助有助於雇主留用技術熟練的勞工,讓具有豐富工作經驗及人生智慧的壯世代勞工,可以在職場繼續發揮所長。

至於補助勞工方面,「疫後改善缺工擴大就業方案」針對45歲以上的失業勞工,只要經公立就業服務機構推介至旅宿業、餐飲業與航空站地勤業等3大疫後缺工產業的專案職缺就業,除了領薪水,還可以領專案缺工就業獎勵,每人每月1萬元,特定地區還會每月再加碼3,000元,最長發給12個月。如工作地點位於公告特定地區,每月還可以再加碼最高3,000元。

勞動部表示,相關資訊可查詢勞動部發展署官網的業務專區/雇主相關補助/僱用獎助(https://gov.tw/Vje)、/中高齡及高齡者就業服務/協助在職者繼續僱用(https://gov.tw/qBz)、/就業相關補助/專案缺工就業獎勵(https://gov.tw/FWZ),也可就近洽詢各公立就業服務機構,或撥打免付費客服專線0800-777-888,由專人提供服務。

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