據統計,國內每年約有2,000位勞工因職災導致失能,依勞動部「職業災害失能勞工就業關懷調查」,有33.9%的職災失能勞工未能重返勞動力市場,其中有56%表示「需要」政府提供協助。

為協助失業職業災害失能勞工重返職場,勞動部日前公告認定職業災害失能勞工為就業服務法第24條第1項第10款特定對象,有就業意願與需求之職災失能勞工,可至所在地公立就業服務機構求職,並運用各項就業促進措施提升職能重返職場。

依就業服務法規定,目前特定就業對象包括獨力負擔家計者、中高齡者、身心障礙者、原住民、低收入戶或中低收入戶中有工作能力者、長期失業者、二度就業婦女、家庭暴力被害人、更生受保護人及15歲以上未滿18歲未就學未就業少年等。

每年2,000位職災失能勞工,僅25%可獲得身障證明,對於其他屬於輕度失能,例如喪失一根手指頭,雖可繼續工作,卻處於求職不利處境的勞工,此次擴大給予各項就業促進措施的協助,估計受惠超過4萬人。

職災失能勞工如有職業訓練需求,得免費參訓並可領取職業訓練生活津貼,每月按基本工資之60%發給,以協助提升就業能力,並提供就業諮詢,媒合工作機會,也可運用求職交通補助金及多元就業開發方案津貼等措施協助就業;或提供臨時工作津貼,及運用職場學習及再適應計畫協助提升職場適應能力;另參加技術士技能檢定者亦可補助相關費用。

雇主僱用由公立就業服務機構推介的職災失能勞工,連續僱用滿30日,得申請僱用獎助,按月計酬方式以外者,每人每小時發給60元,每月最高發給11,000元,最長可領12個月。

失業的職災失能勞工可攜帶勞工保險局核定的職業災害失能給付公文和身分證明文件,至所在地公立就業服務機構辦理求職登記,由就服員提供一案到底之就業服務,各地就業服務據點資訊可上台灣就業通網站(https://pse.is/4nhpaw)查詢,或撥打免付費客服專線0800-777-888洽詢。

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