據勞保局統計,去(2023)年保費收入逾4,760億元、給付5,206億餘元,若不計入行政院撥補及投資收益,收不抵支約446億元,已連7年收支逆差,累計金額已達2,364億元;對此,勞動部官員指出,勞保赤字是因為「保險費太低」,及退休勞工累計人數增多所致。

過去,勞保精算報告評估,去(2023)年收支逆差將達881億元,惟去年僅短少446億元,勞動部勞動保險司副司長陳文宗認為,部分勞工預期退休金可能短少,趁還能工作多賺些錢,加上政策鼓勵中高齡就業,帶動延退潮,進而延後勞保請領年齡。

勞保局指出,今(2024)年政府將陸續撥補1,300億元,暫無「破產」疑慮。不過,勞團則認為,撥補對對勞保財務有幫助,卻是最便宜行事的作法,還是要進行勞保制度改革才能治本。

真正導致勞保收不抵支的主因,主要是「人口結構」,由於戰後嬰兒退休潮來襲,預估每年退休人數達17萬餘人,再加上續發人數,每年領取勞保年金的人越來越多,光是老年給付,去年就要發出近5,000億元,每年更成長500至600億元,然遲遲不見改革,致使年年赤字。

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