據衛福部2019年8月統計「15-64歲婦女生活狀況調查」及行政院主計處2016年「婦女婚育與就業調查報告」顯示,女性因結婚、生育、家務等因素退出勞動市場者,平均花6年1個月才會重返職場,教育程度越低者越長。

勞動力發展署北分署指出,女性勞動力在25到29歲年齡層達到近9成高峰,而後隨年齡遞減,為鼓勵因婚育退出勞動市場的婦女重返職場,勞動部透過自主訓練獎勵、再就業獎勵、雇主工時調整獎勵及跨部會合作,以營造友善職場。

統計顯示,國中及以下程度者為88.1個月,高中職程度者為76.2個月,大專以上程度者45.1個月;勞動力發展署雲嘉南分署虎尾就業中心近期協助一名36歲國中學歷的家庭主婦朱女士找到米粉工廠工作,距離婚前她在針車廠的工作已7年。

虎尾就業中心主任張春美指出,沒有高學歷、因家庭照顧因素退出職場的婦女不少,為協助婦女順利重返職場,提供「職場學習及再適應計畫」,並以「僱用獎助措施」提高雇主雇用意願。

其中「婦女再就業計畫」提供兩項獎勵措施,一是「自主訓練獎勵」最高3萬元;二是「再就業獎勵」,經公立就業服務機構推介就業,全時工作且連續受雇90日以上發給3萬元。

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