勞保新制上路!自今(2024)年元旦起,勞保老年年金法定請領年齡將上調至64歲,意即欲請領勞保老年給付的民眾,必須年滿64歲才得以請領,受影響者為1961年出生(民國50年次)的勞工。

勞保局指出,自勞保年金制度實施日起,也就是2009年(民國98年)開始,老年年金請領年齡採逐步提高機制,每2年提高1歲,直至2026年(民國115年)年上限65歲為止。

▲1961年(民國50年)出生的人,年滿64歲可請領,50+64即2025年(民國114年)。

▲1962年(民國51年)出生的人,年滿65歲可請領,51+65即2027年(民國116年);1962年(含)之後,法定請領年齡都是65歲,不再逐年變動。

請領勞保年金除了看年齡,還必須符合兩大要件,一是離職並且辦理「退保」的身分,二是符合勞保投保一定年資,若選擇月領老年年金給付,請領保險年資就必須「年滿15年」才符合條件。

未達法定請領年齡之前請領,被保險人得提前5年請領「減額年金」,但每提前1年,給付金額將減少4%,最多可提前5年,請領老年年金的金額將因此減少20%給付;也就是說,最早可59歲、60歲、61歲、62歲、63歲請領減額年金。

若超過法定請領年齡者可展延向後請領「展延老年年金」,每延後1年按給付金額增給4%,最多增給20%,則是65歲、66歲、67歲、68歲、69歲時都可請領增額年金。

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