沒報備離婚就被解僱?大陸一家公司高管在2021年遭公司以未及時主動申報親屬關係,視為嚴重違反公司規章解僱,雙方鬧上法院,最終判決公司違法解除合約,需要支付賠償金,此事在網路上引起熱烈討論,許多人痛批公司多管閒事。

該名高管小杜(匿名)在2020年簽署一份6年合約,並升任公司營運辦公室高級管理人員,同時他也簽署包括管理規章制度、道德規範、保密義務及排解利益衝突等協議。

其中,該公司的獎懲管理辦法中規定,親屬關係變更且未及時主動申報或虛報親屬關係者,視為嚴重違反公司規章行為,可解除勞動關係。

此事引發小杜不滿,雙方鬧上法院,一審認為,小杜雖簽署相關協議,但小杜的婚姻關係變更是離婚,代表與其存在利益關係的主體是減少而非增加,判決公司需支付賠償金及工資差額。

二審法院維持原判並駁回公司上訴,全案定讞。小杜雖然能拿到約10萬人民幣的賠償金與3540元的薪資差額,但官司耗時長達2年,這段時間的損失將無法彌補。

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