為促進中高齡及高齡者就業,勞動部積極推動「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」(簡稱在職中高齡補助計畫)和「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」(簡稱退休後再就業計畫),透過補助企業70%的訓練費用,鼓勵雇主培訓中高齡、高齡或即將屆退的64歲勞工,提升中高齡員工價值,113年計畫申請已開跑。

為強化中高齡在職員工的專業技能,桃竹苗分署自110年在職中高齡和退休後再就業2支補助計畫實施以來,已協助110家企業申請,核定補助金額近700萬元,受益中高齡及高齡在職勞工超過400人,112年度總申請家數63家,參訓人數成長至歷年最高的235人,顯見有愈來愈多企業認同且有意願培養中高齡及高齡人才。

桃竹苗分署長林淑媛表示,灃康人力111年協助8名中高齡員工成功申請桃竹苗分署的在職中高齡補助計畫,該公司鼓勵中高齡員工參加培訓,不僅可以提升客戶的滿意度,也能讓員工在強化專業後,變成公司寶貴的「人才」,藉此增加公司的競爭力。林淑媛分署長強調人才是企業的寶貴資產,勞動部積極推動各項計畫,鼓勵企業透過各項培訓提升中高齡員工專業技能,使其在職場上保持競爭力。而婦女是職場的生力軍,也是事業單位解決缺工問題的良方,企業若進用中高齡婦女可結合分署「在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫」申請,鼓勵婦女勞工精進職業技能。

民眾若想瞭解「中高齡者及高齡者」補助實施訓練計畫及申請方式,可至桃竹苗企業人力資源服務網(https://hrservice.wda.gov.tw/)查詢,或撥打專線(03)485-5368分機1918~1935,專人提供諮詢協助。

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