台積電日本熊本廠祭出高薪搶才,促使本地半導體相關業者不得不跟進調薪。據《日經新聞》報導,日本晶片製造設備商東京威力科創(Tokyo Electron)宣布新進員工起薪提高四成,此為該公司七年來首度為新人加薪。

根據報導,東京威力科創打算將所有新進員工(2024年4月入職)薪資提高8萬5,500日圓。如此一來,大學畢業生月薪將達到30萬4,800日圓,擁有更高學位的人月薪為32萬日圓,兩者皆超過30萬日圓大關。

此薪資水平高於日本平均值。根據日本人事院(NPR)2023年春季調查顯示,日本民間企業大學畢業生平均起薪約每月21萬日圓,更高學歷起薪約23萬日圓。

東京威力科創2024年春季預計召募400名新員工,較去年增加50人。該公司計畫數年後逐步將召募人數提高至500人。

東京威力科創表示,他們將薪資調高至能與外國對手競爭的水平,希望能夠爭取到優秀人才。

許多在日本營業的半導體製造商與相關設備業者,為大學畢業生提供的月薪起薪早就超過30萬日圓。其中,應用材料(Applied Materials)新人起薪約37萬日圓,美光(Micron)起薪約31萬日圓。

台積電給予大學畢業生的起薪約每月28萬日圓。據媒體報導,該公司在熊本廠開出的派遣員工時薪為3千日圓,足足是當地企業的3倍。若全勤加上津貼,月薪可望達到61萬日圓。

分析師表示,台積電在熊本廠提供優渥薪資方案,不僅為周遭附近的製造業者帶來調薪壓力,也令其他地區半導體業者必須祭出更好薪資條件以吸引人才。

台積電加薪可能帶來外溢效應,為日企調薪潮增添新動能,令薪資增幅趕上物價成長。日本近日獲系列晶片業大型投資案,包括台積電設廠。晶片製造商提供高薪,趨勢也擴及設備製造商。

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