當業績沒達標,公司可以向員工討回獎金嗎?中國招商銀行上周通過「績效薪酬追索扣回」議案,引起軒然大波,事實上,早在2022年該銀行就有相同動作,當時一共追回人民幣5824萬(約新台幣2.5億)的績效獎金,平均每人須繳回2.3萬人民幣(約新台幣9.97萬)的獎金。

綜合陸媒報導,中國招商銀行此次打算向2876名員工,約總人數的2.5%,討回績效獎金人民幣5824萬(約新台幣2.52億)平均每人繳回人民幣2萬(約新台幣8.67萬)業內人士分析指出,主要原因包括管理職人員業績未達標或出現瀆職狀況。

該制度追回的是績效獎金,並不是一般的薪資收入,薪資收入不會受到此追回制度所影響。報導也提到,除了中國招商銀行之外,大陸多家銀行都建立相關機制,甚至有網友爆料高達95%的銀行都有該制度。

話題引起兩岸網友熱烈討論,許多人對此狀況感到相當震驚,並批評此舉太超,不過也有人認為,若是員工在工作表現有問題,被追回獎金還算能夠接受,主要依據是公司內部考核的分數。

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