電力面臨淨零轉型挑戰,台電26日宣布,明年將招募第一線1,130名專業人才,創歷年新高,新進僱用人員經錄取後,須先接受為期1年的養成班訓練與工作訓練,正式起薪3.2萬元起。

台電是國內前十大排碳大戶之一,近年強化再生能源供電。台電認為,未來30年國內成長最大的替代能源就在再生能源,台電去年也已提出一個10年5,000億的電網強韌計畫,希望未來再生能源的發電,能夠結合儲能,讓供電時間更穩定。

為加速達到淨零碳排目標,台電規劃明年再招募逾千人生力軍,這也是繼今年台電招考1,135人後,再次大舉招募新血,報名時間自明年1月2日至15日。

招考對象主要包括配電、輸電、變電、電機等18類專業人力。配電線路維護類429名為最多,占比近4成;其次是綜合行政類157名(含身心障礙名額38名)。配合電力物料與設備管理需求,也將首次開徵材料管理類3名。台電後續視業務需要,於初試放榜前,公告增額錄取人數。

經濟部轄下國營事業的嬰兒潮世代退休效應,也逐漸浮現。台水公司為補充基層人力,將招考包括技術士84人、營運士32人,共計116人,招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政、地政等8類,錄取人員試用期滿支給月薪30,010元,初試日期暫定明年3~4月。

台糖公司也趕在年底公告招募新進工員,暫定錄取148人,報考資格為高中(職)以上畢業,試薪3萬多元,明年初進行筆試、口試跟體能測試。

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