據全球退休金制度評比報告顯示,台灣在47個國家或地區中,排名倒數第9,所得替代率(income replacement ratio)遠遠低於大部分國家,甚至不乏國民所得比我國少的國家還低。

報告點出,台灣退休金制度若要提高整體分數,有四個方向要努力,一是提高貧困高齡族群的最低支持水準;二是將部分退休金給付視為收入來源;三為逐步提高領取國民退休金的年紀;最後是提高齡族群的勞動參與率。

勞動部自認,「台灣勞工退休制度沒有比別人差」,以現行勞保制度,年資30年勞工來說,退休後領取勞保年金所得替代率可達到46.5%,和OECD國家平均所得替代率42.2%相較並不低。

也就是說,退休時月領6萬元的退休者,即使之前毫無積蓄、從不理財,退休後只仰賴政府及退休新制兩項機制,每月可領到25,200元,這樣夠嗎?

面對人口急速老化和少子化加劇,領得人變多、繳的人更少,勞保基金也不能光靠財務撥補續命,年改勢在必行,且改革沒有偏方,「繳多、領少、晚退」勢所難免,年金可能打到7折,所得替代率可能再降,唯有提高儲蓄、自行理財才有機會安心頤養天年。

#勞保 #勞退 #所得替代率 #儲蓄 #年金 #年改 #少子化 #高齡化 #退休 #勞工