為提高中高齡勞動參與率,勞動部除鼓勵勞工退休後再就業,也提高雇主持續僱用高齡者的意願,即使已達65歲屆退年齡,只要企業主動申請「繼續僱用高齡者補助計畫」,留用可獲長達1年半(18個月)補助,每人每月補貼1.3~1.5萬元,除前半年一次發給7.8萬元,發放總額更達25.8萬元,明年方案原定10月底截止,但現延長至12月底前均可受理,提醒符合資格者盡早申請。

台灣疫後缺工問題嚴重,妥善運用中高齡者勞動力被視為解方之一,勞動部自2021年起推動續僱高齡者補助計畫以來,企業不僅可繼續留用人才,也促進高齡者續留職場,傳承經驗。

勞動部表示,企業在員工滿65歲時連續僱用6個月以上,即可請領繼續僱用高齡者補助,每位員工最高可請領18個月的補助,共計25.8萬元。

其中,前6個月每月補助1.3萬元,採取一次核發,等於一次入手7.8萬元;至於第7~18個月,每月補助1.5萬元,則是按月核發計算,合計補助期長達1年半。

除給予月薪制的資深雇員補助,時薪或日薪制的部分工時人員也一體適用,前半年每人每小時補助70元,每月最高1.3萬元,同樣採取一次發給;第7個月起增為每人每小時80元,每月最高與月薪者同為1.5萬元,最多合計12個月。

值得留意的是,原本每年都是從9月1日至10月31日間,受理下一年度計畫申請,但今年計畫申請期限特別延長至12月31日止,歡迎各事業單位在期限內,檢附申請書等相關文件至各公立就業服務機構,或上台灣就業通(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢。

申請條件部分,需具就業保險投保單位之民營事業單位、民間團體(不含政治團體及政黨)或私立學校,雇主持續僱用65歲員工,且符合下列3條件:1.繼續僱用之65歲員工人數,達申請下1年度僱用65歲員工總人數之30%;2.僱用達6個月以上;3.繼續僱用期間薪資不低於原薪資(申請前3個月平均薪資)。

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