勞保與勞退是勞工退休生活的2大支柱,相較於勞保有破產疑慮,勞退金屬於個人專戶,專戶中的錢為勞工所有,不會有破產問題。勞退金除了雇主每個月按勞工薪資提繳6%,滾入勞退金專戶,勞工也可以選擇自行提繳1~6%,加速累積退休金,強化退休生活保障。

勞退自提有3大好處:1、儲蓄,增加勞退金個人專戶累積金額,強化退休生活保障。2、節稅,自願提繳金額不計入提繳年度薪資所得課稅。3、保證收益,勞退金專戶享有不低於以銀行2年定存利率的之收益保障,實際操盤長期平均報酬率約4%。

據勞保局最新統計,勞工退休金今年9月底全體提繳人數計751.9萬人,雇主提繳人數計744萬人,個人自願提繳人數計105.3萬人,自提比率約14%。9月應計提繳總金額239億餘元,平均提繳工資4萬4329元。

此外,今年9月一次請領勞退金者共有12,961人,請領總金額41億元,平均每人領到31.6萬元。而請領月退勞退金者僅727人,總金額415.6萬元,平均每人領到5716元。由於勞退新制自2005年上路至今僅18年,目前已退休者新制勞退年資仍不高,因此領取的勞退金額度也受限。

未來隨著勞工提繳勞退金年資增加,退休後所能領到的勞退金也會變得更多。以目前平均提繳薪資4.4萬元、未自提只靠雇主提繳6%、提繳35年、資金報酬率3%來試算,退休時可累積202萬1212元,按月領為1萬1182元。

若選擇自提6%,則可累積404萬2425元,按月領2萬2363元,比未自提者多了一倍。這筆勞退金,加上勞保年金平均每人月領1.88萬元,合計就超過4萬元,與平均薪資4.8萬元相距不遠,替代率約達83%。

※免責聲明:文中所提之個股內容,並非任何投資建議與參考,請審慎判斷評估風險,自負盈虧。

#勞工 #退休 #勞保 #破產 #勞退 #勞保局 #統計 #勞退金 #退休金 #專戶 #提繳 #薪資 #自提 #平均 #月領 #請領 #金額 #6%