戰後第一波嬰兒潮世代的大退休潮來了!10年內預計將有有378萬人陸續退出職場,年金領取金額大增、勞保基金水位陡降,無論是待退族、新退族或退休族,在少子化、高齡社會等人口結構因素下,都將面對勞保2028年破產危機。

據勞基法第53條,當勞工有以下情形之一時,可自請退休,包括工作15年以上,年滿55歲者;工作25年以上者;工作10年以上,年滿60歲者。

凡是符合自請退休要件的勞工,有權利請求退休,若雇主依勞基法第11條規定預告勞工終止勞動契約,也應依照勞基法第55條及84條之2規定發給退休金。

勞工若屆滿60歲,可向勞保局請領「勞退新制退休金」,提繳年資滿15年者,可以選擇請領「月退休金」或是「一次退休金」,未滿15年者,只能請領「一次退休金」。也就是說,年滿60歲,如果勞退金提繳未滿15年,只能一次領;若提繳滿15年,不論一次領或按月領都可以。

至於勞保老年給付則必須投保勞保年資15年(含)以上、達法定請領年齡的人,可於離職退保時請領,其法定請領年齡依出生年次而有所不同,從明(2024)年開始,再次上調至64歲2026年時,會上調至65歲。

勞保老年年金為按月給付,計算公式分為A、B兩式,勞工可擇優請領。A式:平均月投保薪資(加保期間最高60個月投保薪資平均)×年資×0.775%+3,000元B式:平均月投保薪資(加保期間最高60個月投保薪資平均)×年資×1.55%

舉例來說,65歲的吳小姐勞保年資有40年,平均月投保薪資為40,100元,每月可領到的老年年金,A式和B式試算分別如下:A式:40,100×40×0.775%+3,000=15,431,B式:40,100×40×1.55%=24,862(B式較優,吳小姐可選B式)。

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