線上音樂串流巨頭Spotify於4日宣布裁員1,500人或17%,此為今年第三輪、也是規模最大的裁員計畫,目的在削減成本,俾以協助公司加速邁向獲利。

受裁員可望提振經營績效的刺激,Spotify股價4日在美股暴漲7.5%,今年累計躥揚逾145%,但仍較2021年2月的歷史收盤高點低了約46%。

Spotify執行長艾克(Daniel Ek)4日透過致員工函宣布裁員時表示,儘管公司努力削減成本,但開支依然太多,並坦言Spotify遭受經濟成長減速和高利率打擊。

艾克透露,受本輪裁員計畫影響的員工,平均可領5個月的資遣費。Spotify預期裁員將讓第四季產生1.45億歐元(約1.57億美元)成本。

本次是Spotify今年來第三輪大裁員,該公司1月宣布裁員600人或6%人力,6月再宣布裁撤200人或2%員工。Spotify的裁員大刀也揮向高階主管,包括協助Spotify拓展播客(podcast)業務的內容長奧斯特羅夫(Dawn Ostroff)。

去年艾克表示,Spotify計劃在2024年前實現獲利。Spotify第三季呈報獲利,訂戶和用戶數成長亦超越預期,不過今年1至9月仍虧損4.62億歐元。

Spotify預期第四季營業損失9,300萬至1.08億歐元,反觀先前預估能有營業利益3,700萬歐元。Spotify財務長沃格爾(Paul Vogel)重申,明年實現獲利的目標不變,公司的業務基本面良好。

如同其他科技企業,Spotify在疫情期間大舉擴張規模,過去三年來透過聘雇和併購活動,員工人數增加將近1倍,總數已超過8,000人。隨著投資人逐漸重視獲利甚於成長,許多串流業者開始大刀闊斧削減成本。

由於投資人要求實現獲利目標的壓力加大,艾克要求高階主管尋找方法降低成本。Spotify預期最新一輪精簡人事計畫將能協助公司更快達成獲利目標。但沃格爾也強調,瘦身不代表Spotify的雄心縮小。

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