被網友封為天龍國的台北市,身為首善之都,企業法遵意識雖較高,但勞動局最新調查卻發現,10月共有101家事業單位因違反《勞基法》遭裁罰,罰鍰總額為452萬元,平均每家罰額近4.48萬元。其中,嘉里大榮物流遭罰60萬元最高、趨勢科技19萬次之;違規樣態部分,則以未給付休息日出勤工資、未逐日記載出勤紀錄至分鐘止最多。

北市勞動局今(5)日公布今年度第12次違反《勞基法》清單,10月罰鍰金額前5名部分,依序為嘉里大榮物流的60萬元、趨勢科技19萬元、國際海洋12萬元、瓶花國際11萬元、德安航空10萬元,其他包括忠泰建設、三商美邦、阿宗麵線、老天祿等知名公司,也同在榜上,遭罰2~5萬元不等。

違反《勞基法》裁罰的事業單位中,主要違法態樣前5名分別為:未依法給付休息日出勤之工資,計22家,占比約21.6%;未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止,計20家,占比約19.6%;未依法給付平日延長工時工資,計18家,占比約17.6%;延長工時超過法令規定,計15家,占比約14.7%;每7日中未有1例假1休息日,計14家,占比13.7%。

由於嘉里大榮物流近5年來,已多次有延長工時超過法令規定的紀錄,在職勞工身心健康讓人擔憂,恐衍生過勞問題,勞動局也再次呼籲,勞工每日正常加延長工作時間不得超過12小時,以維護身心健康,為避免一再觸法,應積極補充人力,適當調度,避免勞工超時加班,並應給予足夠休息。

此外,北市還有部分雇主未依法給付工資,或忽略每日出勤紀錄須記至分鐘為止,提醒雇主加強留意,以保障勞工權益,加強勞雇關係,促進雙贏,且避免違法遭罰,勞動局指出,未來將持續透過各項專案檢查,監督事業單位守法,維護勞權。

雇主若有法遵相關疑問,除可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請,也可至北市勞動局勞動權益中心臨櫃申請,北市勞動局將派出「勞條健檢師」,主動向申請人確認輔導時間並提供服務。

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