2024年公股行庫預計調薪幅度
2024年公股行庫預計調薪幅度

明年軍公教調薪4%,公股銀行跟進調薪的幅度陸續出爐。公股銀透露,由於今年業績持續成長,明年加薪幅度應比照、甚至可能優於軍公教調薪幅度,即超過4%,加上財政部所得稅制優化的「伙食費紅包」,兆豐金已經拍板加碼,員工每年多7,200元小確幸。

公股金控及銀行加薪幅度,第一銀行規劃12月送董事會,預計將是全面加薪4%,再加上升等晉級、滿級的獎勵金,整體調薪幅度上看7%,優於市場水準;明年發放的年終獎金可望逾七個月。

兆豐金控10月24日即開響加薪第一槍,董事會通過集團調薪4.5%,加薪幅度超越公務人員,成公股銀「漲薪第一家」,且年終獎金預計超過8.3個月。

臺灣企銀規劃,明年除每年辦理考績晉薪及升遷晉薪外,將規劃調薪4%的加薪方案送董事會審議。

合庫銀也表示,將比照軍公教人員調薪4%;彰化銀行、華南銀行皆是每年4月調薪,預定年將開始評估調薪幅度,估計都有機會超過4%以上。

彰銀主管指出,明年員工調薪,將考量銀行年度獲利、物價水準、金融同業調薪情形及明年公務人員調薪幅度4%,整體評估分析與規劃,調薪幅度約6%以上。預計提報明年4月薪酬委員會及董事會審議,明年4月1日生效。

華銀主管說明,明年調薪幅度將視全行今年營運績效、員工個別績效等第及參考同業調幅決定,並預計明年4月1日起實施。

公股銀今年加薪幅度為近幾年的水準,也就是2%左右,且多是以年終考核後辦理晉級的加薪為主,而非全面加薪,但因去年經過全球金融市場大幅震盪的一年,加薪幅度仍相對非常穩定。每年加薪主要是回饋最為辛苦努力的員工,加薪後也會持續訂立更高目標,希望讓銀行整體的業績持續穩健成長。

財政部所得稅制優化,提高今年個人伙食費免稅金額每月3,000元、全年3.6萬元,等於比過去每月增加600元,一年就是7,200元。日前兆豐金已通過加薪外,集團員工伙食費並拉高到3,000元。

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