《親子天下》雜誌1日舉辦首屆「親子天下友善家庭職場獎」頒獎典禮,富邦金控秉持多元共融的精神,致力提供員工全方位照護,對員工各個人生階段的身心需求,給予資源與支持,年投入近1.5億元生育補助,打造友善、健康的幸福職場,榮獲「友善家庭職場獎」肯定。

富邦金控董事長蔡明興表示,富邦視ESG為企業重要文化,長期耕耘企業永續,不僅在金融本業發揮影響力,對外矢志成為綠色金融領航者,對內視員工為企業最重要的資產,致力提升員工照護,打造友善幸福的職場。

有感於少子化議題的重要性,富邦金控持續優化生、育措施,自2021年6月起全面提升補助,包括優於法令的每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元等,另有優於法規的10週有薪產假、8天陪產檢及陪產假,讓員工產後能獲得充分的休息與陪伴,同時有更充裕的時間適應育兒新生活。

富邦金控2022年共投入近1.5億元的生、育補助,有近770名富邦寶寶誕生,是台灣粗出生率的3.6倍以上,富邦金控的生、育措施照顧了近5000名國家未來的主人翁,顯示富邦金控不但是員工幸福家庭的守護者,也為社會注入更多的新生命力。

同時,富邦金控持續推動各式健康促進措施,包括心理與法律諮詢管道、全方位友善講座、集團籃球賽與家庭日活動、優於法規頻率之全員健康檢查、多元科別的醫護臨場服務等,近年為照顧女性同仁之身心健康,持續推動以女性照護為主題之講座,幫助女性同仁在兼顧工作與家庭的同時,也能獲得保健相關資訊。

未來,富邦金控將持續致力打造工作與生活平衡、相互尊重的職場環境,以提供員工及眷屬更全面的照護與關懷,並攜手每位富邦人,在永續經營的路上展現正向力量,共創多元、友善的社會氛圍,樹立幸福職場的典範。

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