蔡政府拍板基本工資8連漲,即將在明(2024)年元旦起月薪將從26,400元調整為27,470元,估約有179萬名勞工受惠,惟勞工、雇主勞保、就保、健保等保費負擔也即將在下個月調漲。

不少勞工聽聞勞保調漲,以為與勞保破產有關,但並無直接關聯,是由於基本工資調升,然每當基本工資提升,物價也跟著上漲;根據「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工退休金月提繳工資分級表」而調整費率。

勞保費率合計為12%,每位領取基本工資的勞工月繳勞保費由3,168元,增加至3,296元,調漲128元。其保費公式為月投保薪資×12%(勞保費率)×20%(勞工負擔比例),若勞工月領基本工資,每月需自行負擔的勞保保費為27,470×12%×20%=659元,也就是說每月增加25元。

其他如加班費、資遣費、勞退金等費用也將受到基本工資上影響;此外,健保級距的「月投保金額」是以基本工資為第一級計算起,因此隨基本工資調漲、健保級距表也會一併更新。

健保保費公式為投保薪資×5.17%(健保費率)×30%(勞工負擔比例)×(本人+眷屬人數;若勞工月領基本工資,且無眷屬依附,每月需自行負擔的健保金額為27,470×5.17%×30%×1=426元,月付健保費409元將變成426元、多付17元。

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