依據勞動部統計,2022年大學畢業生初入職場受僱薪水,有24.9%領基本工資,當時基本薪資為2萬5250元,且大專畢業生的初任人員薪資中位數為3萬元,意謂有一半的大專生第一份薪水不到3萬元,其中就讀藝術、餐旅及民生服務等學生中位數更僅有2萬7000元最慘。

統計中若以行業區分,各行業的初任人員薪資中位數以其他服務業及營建工程業僅2萬6000元最低,藝術娛樂及休閒服務業、支援服務業、不動產業、批發及零售業及農林漁牧業也僅2萬7000元。

中正大學勞工關係系副教授林淑慧表示,自己有學生碩士畢業,在台北市旅宿業找人力資源工作,對方竟開出28K薪水,令人感嘆台灣的優質青年人力資源被高度浪費。

中正大學勞工關係系副教授吳啟新表示,當大學或研究所的畢業生起薪很接近基本工資,代表大學或研究所的教育無法增加技術能力,教育可能要思考學用落差問題,加上因為薪水低,青年寧可去從事如外送平台等工作,無法累積人力資本,當年齡較大時,同齡人因職務、經驗提升,薪水成長時,只能增加工時,否則薪資會低於其他人。

林淑慧說,台灣六都產業結構都一樣,均是服務業為主,而台灣的知識型服務業偏少數,多數是餐飲、零售、社會工作或教育服務,因為進入門檻低、體力付出少,但這類服務業,不須太多教育訓練,履歷無法加值,企業也沒有太多利潤,很難加薪,就會一直惡性循環,陷入長期低薪窘境。

#工作 #太多 #教育 #薪水 #服務業 #浪費 #台灣 #中位數 #關係 #林淑慧