年終獎金話題引爆航空雙雄比價效應。華航上半年獲利佳,9月起率業界之先,全員加薪2,000元羨煞同業,工會30日表示,若下半年獲利超車上半年,將爭取今年年終獎金(含激勵金)優於去年,推估至少5個月!對此,華航回應將與工會協商,預計時間落在12月底、1月初。

據了解,航空業目前忙於第四季旺季衝業績,年終獎金尚在研議中,雙雄之外的其他航空公司則在場邊觀戰,只能說,「羨慕」業界兩大咖。

華航向來是航空業薪資與年終獎金的重要指標,今年航空業營運大好,率先自9月1日起全員加薪2,000元。華航企業工會理事長劉惠宗透露,若下半年獲利贏過上半年,工會將爭取年終獎金(含激勵金)優於去年。

華航去年整體年終獎金(含激勵金)平均約3個月本薪,加上年度獎金1個月,華航人領到4個月。亦即,工會希望今年年終獎金至少爭取平均約4個月本薪,加上年度獎金1個月,華航人可領5個月。

華航今年上半年稅後純益46億元,每股稅後純益(EPS)為0.77元,第二季及上半年獲利都寫下同期次高,第三季稅後純益22.97億元,季減約30%、年增1,723.9%,EPS 0.38元。

進入11、12月旺季,華航全線增班加密航網做最後衝刺,重兵布局含金量最高的北美、東北亞、東南亞,採客貨運雙拚策略,增攬電商貨、半導體AI、冷鏈貨物等高收益貨源,總計年底航班恢復至8成,希望下半年表現一舉超越上半年。

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