勞動部力推中高齡者退休後再就業訓練補助,12/1起受理明年度計畫申請,申請期僅1個月,每家企業1年額度上看50萬元。(示意圖/達志影像/shutterstock)
勞動部力推中高齡者退休後再就業訓練補助,12/1起受理明年度計畫申請,申請期僅1個月,每家企業1年額度上看50萬元。(示意圖/達志影像/shutterstock)

缺工又逢少子化,中高齡者退休再就業成職場不可或缺的生力軍,為鼓勵勞工退休後再就業,勞動部推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,自明日(12/1)起,開放受理明(2024)年度計畫申請,申請期僅1個月至12/31止,每家企業每年補助額度上限為50萬元,有意申請者可多把握。

勞動部為落實《退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法》第3條及第9條有關職業訓練的協助措施,推出「中高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫」,鼓勵雇主指派年滿64歲的中高齡勞工,參加職業進修訓練,並補助70%的費用。

至於申請流程,勞動部發展署表示,雇主在受理期間內,可透過補助企業辦理訓練資訊系統,提出年度訓練計畫,並在上傳程序完成次日的5個工作天內,檢具相關文件、資料,向所在地的分署提出申請。

依照計畫規定,訓練課程以國內單位公開招訓為限,且須依雇主針對中高齡勞工的需求規劃,補助訓練課程的70%,每一雇主合計最高50萬元。

同時,雇主需配合分署的不預告抽查及視訊查核,若判定有必要確認身分,現場上課人員及講師應出示身分證明文件,而相關規定可上補助企業辦理員工訓練計畫網查詢。

勞動部進一步指出,企業可依需求指派64歲勞工參訓,藉以強化屆退人員的工作技能,支持退休後再就業,協助在職場繼續發揮所長。

以勞動部動力發展署中彰投分署為例,申請的產業以文教、製造、科技和服務業等廠商居多,許多企業都期待透過計畫,留住經驗老到的員工,除了增加勞動力,更能傳承經驗,一舉數得。

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