理工背景卻在金融領域發光發熱,台新金控總經理林維俊對想成功的年輕人給出三大建議,即團隊合作、走出舒適圈、強化外語能力。

他強調,無論個人能力多強,但單打獨鬥絕對會限制自己的成就,所以團隊合作相當重要,就是要「Be a team player」,一個團隊可以成就更大的事情,不要讓自己成為落單者、「個性不要太機車」,要能與團隊融合、合作,就能成就更大的事情、取得更大的成功。

第二個是「要走出舒適圈」, 比如說學會計的人,若一輩子都是做會計,可能從初級會計、變成中級、高級,但還是在做會計的事,若永遠不走出舒適圈的話,未來的發展也會受到限制。但他強調,也不是幾個月就輪調、換工作,而是學好一個領域「二年」以上,再去願意嘗試新的領域。

他說,自己常常對新人舉例,若有有位主管分管ABC三個單位,後來這位主管調任,需晉升新的主管時,管理層當然會往下看職階再下一層的主管。若ABC單位各三人,A一輩子都待在A部門,B也一輩子都待在B部門,但C是以前從A輪調到B,現在又輪調到C當小主管,在其他的條件都相當下,C就會有比較高的機會可獲得晉升,因為C願意走出舒適圈,也代表未來的發展也會比較好。

第三個是「溝通能力、外語能力」。他說,工作的前20年可能不太會需要這部分能力,但之後要晉升,溝通能力、包括外語能力就很重要,若只會講中文,溝通對象也就只有這一群人,會限制未來的發展,如果能夠多學一種外國語,不管是英文、日文、法文等等,都能夠擴展溝通對象及自己的能力範圍,也進一步擴展未來的發展性。

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