第一金控視員工為最大資產,努力建構健康安全的幸福職場,除為首家導入「ISO 45001職業安全衛生管理系統」驗證的公股金融機構外,更落實照護員工,承諾消除各種形式勞動及就業歧視、實踐工作平權、推動性別平等、同工同酬薪資結構、注重人才招募及技能培育以及多元福利措施,獲勞動部職業安全署評選為「健康勞動力永續領航企業」。

第一金同時在1111人力銀行舉辦票選幸福企業活動中,第一金及旗下子公司第一金證券均獲選為「幸福企業金獎」,第一銀行則獲選「幸福企業銀獎」,肯定第一金融集團致力照護員工、打造幸福職場。

第一金透過企業文化、組織結構、薪資待遇、教育訓練、家庭平衡、孕育措施及職場安全等七大面向,落實多元、公平、共榮的職場價值,並以知識力、健康力、永續力、幸福力等四箭齊發,全方位打造性別友善的工作制度與職場環境,同時將性別平等意識納入核心業務,獲新北市政府「友善家庭暨工作平等措施優良企業」及「臺北市職場性別平等認證」金質獎,獲選納入彭博性別平等指數(GEI)成份股。

第一金表示,面對瞬息萬變的金融情勢,第一金十分重視人才培育,人才發展質量並進,且為因應少子化的社會問題,提供結婚津貼3萬元,生育補助第一胎10萬元、第二胎起每胎15萬元,並將產假由56日提高為58日等。今年起更施行「人工好孕假」2日,打造員工安心生養的職場環境。

職業安全方面,第一金持續改善職業安全衛生管理系統,建置讓員工安心的工作環境。另為維護員工身心健康,透過辦理員工敬業度調查,傾聽心聲,進而改善、優化相關經營管理制度。

第一金指出,為提升員工向心力,開辦員工儲蓄及持股信託,員工參加占比逾9成,協助員工盡早規劃退休後的資金運用,並發揮金融業影響力,協助陽明海運、正新輪胎等數十家上市櫃企業開辦員工福利信託。另於企業授信審查時將ESG(環境、社會、公司治理)納入決策流程,攜手合作夥伴落實ESG。

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