懶人存錢有這招！「不只能領雙倍退休金」還能爽分紅3萬

據規定，雇主必須提繳勞工工資的6%作為勞工退休金，勞工也可選擇「自提6％」，也就是自願申請額外提繳1％至6％薪資放入退休金個人專戶，若由勞工願意自提，等於每個月可多存薪資12％至退休金專戶，未來退休生活可以擁有較多的資金運用。

舉例來說，勞工薪資4萬元、工資30年，以薪資平均成長率為3％，且預估勞退基金年化報酬率是3％計算，若只由公司提撥6％到勞退帳戶，退休時約可拿到132萬元，若平均餘命20年，每月大概可以領到7,200元。

若勞工有自提6％（共計提撥薪資12％到勞退專戶），同樣前提之下，在退休時約可拿到263萬元，若平均餘命20年，每月大概可以領14,500元，足足相差一倍之多。

新制勞退金的請領條件為勞工要年滿60歲，若工作年資未滿15年者，只能請領「一次退休金」，然工作年資滿15年以上者，「月退金」或「一次退休金」可擇一領取，若屆退不領，個人勞退專戶的退休金能持續累積且年年分紅，收益輾壓銀行定存。

勞保局每年3月會將勞退基金前一年的投資收益，分配到勞工專戶，帳戶的累績金額越多，分配也越多。以今（2023）年新制勞退基金前8月收益數來到3,831.5億元、收益率10.34％來說，平均每人帳面還能分紅3.06萬元。