董座掛保證 8大公股銀明年加薪 3家民營金控不輸陣 這1家調薪3％起跳

公股金融業加薪幅度被視為金融業的指標，故每年都受到矚目。今年公股銀行獲利表現亮眼，8大公股金控、銀行董事長昨(2)日赴立法院備詢時，均承諾明年會為員工加薪；綜觀今年上半年，加薪幅度最大屬台灣銀行、土地銀行，調幅均有5%；見到公股金融業調薪，民營金控不落人後，有3家對調薪有所表示，台新金更透露，明年將繼續調薪3%起跳。

《工商時報》報導，公股金控、銀行今年獲利亮眼，因此8家金控、銀行董座在立院被問到「明年會不會加薪」時，均「舉手」表示會為員工加薪；綜觀今年部分公股行庫調薪幅度，台銀、土銀調幅約5%；其次，華南銀行平均條薪3%，臺企銀平均調薪近3%；兆豐銀、合庫銀、第一銀、彰化銀行則介於2.3%至3%之間。

不過，儘管承諾是承諾，最終調升多少，還要回歸現實考量。根據該報導，台灣銀行董事長呂桔誠表示，今年已加薪，因此明年不會加薪，但他承諾，後年會再加薪；另外，未民營化之國營金融業如括台灣金、土銀、輸銀，加薪機制和績效連動，2年加薪1次，若今年已加薪，則後年才會再次加薪。

另有公股銀行主管透露，就成本角度看，每年人事成本近200億，若比照公務員加薪，將不只外界看到的4%，還有體制既存的升職後的加薪，幅度約達5%，如此人事成本將多出10億元。

對於公股金融業強化員工薪資福利，民營金控、銀行也不落人後。據ETtoday報導，台新金表示，每年調薪幅度均有3%以上，今年整體調薪幅度就介於3%至5%；台新金也預期，明年還會進行加薪。

另外，中信金、富邦金也有所表態；中信金表示，每年將考量海內外經濟趨勢、市場薪資水平和獲利情況及個人績效，給予適當調薪；富邦金則表示，將依員工每年績效和市場調薪水準，定期辦理調薪。